��è��Ƶ

Проректор по учебной работе и информатизации НИУ «БелГУ» Александр Маматов выступил на заседании Общественной палаты Белгородской области с предложениями вуза по решению проблемы востребованности выпускников на рынке труда.

Основным докладчиком была начальник управления профессионального образования и науки департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Альбина Бучек. Она отметила необходимость продолжения работы по созданию при вузах малых инновационных предприятий и организации базовых кафедр на перспективных предприятиях региона, а также формирования инновационного мышления у молодёжи. 

Выступающий содокладчиком проректор по учебной деятельности и информатизации НИУ «БелГУ» Александр Маматов отметил, что эта работа в университете активно ведётся. Подразделения НИУ «БелГУ» уже плодотворно сотрудничают с предприятиями и организациями региона. Создаются базовые кафедры, обеспечивается прохождение практики студентами с последующей реализацией конкретных проектов в виде курсовых и дипломных работ. А принятая вузом концепция практико-ориентированной подготовки специалистов полностью согласуется с Концепцией развития трудовых ресурсов региона на период до 2025 года. Но для успешного выполнения обеих программ необходимо сформировать устойчивое взаимодействие между вузом и предприятиями, подчеркнул Александр Васильевич. 

Работодатель должен выступать в роли заказчика на рынке труда, определять результаты обучения в виде набора компетенций выпускников. А.В.Маматов назвал также типичные для всех стран проблемы трудоустройства выпускников даже самых престижных мировых вузов. Такими проблемами являются отсутствие у молодого специалиста опыта работы и отсутствие у предприятия оборудования и технологий, под которые готовится молодой специалист. Третья немаловажная проблема – заработная плата. Получившие хорошее образование молодые люди претендуют на большую зарплату по сравнению с тем, что им предлагают. Решить первую проблему можно путём создания базовых кафедр на предприятиях, создания собственных производственных площадок при вузах, организации целевой контрактной подготовки. Вторая проблема требует реализации отдельной программы модернизации наших предприятий, создания инновационных производств и в целом инновационной среды.

Совместно с департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области уже началась работа по мониторингу потребностей региона в конкретных специалистах, выпускающихся в вузах области, а также мониторинг трудоустроенности и карьерного роста выпускников вузов региона. На основе этих данных должны формироваться предложения о необходимости открытия новых специальностей и направлений подготовки, востребованных на рынке труда Белгородской области. 

По решению Общественной палаты такой мониторинг будет продолжать вести Центр администрирования выпускников, созданный на базе НИУ «БелГУ».